Nya lagar 2018

Vi presenterar kort ett urval av de nya lagar som under 2018 kan komma att påverka dig och ditt företag. De flesta har trätt i kraft vid årsskiftet.

Ingen trängselskatt i bilförmånen

Trängselskatt samt väg-, bro och färjeavgifter ska inte längre ingå i bilförmånsvärdet. Det innebär du själv måste betala skatt och avgifter för dina privata resor eller bli förmånsbeskattad om din arbetsgivare betalar. Åker du till och från jobbet med bil i Stockholm i rusningstrafik blir din utgift för trängselskatt 15 400 kr om du åker till jobbet 220 dagar. Motsvarade utgift i Göteborg blir 9 680 kr.

Ändrad beräkning av bilförmån

För att öka andelen miljöanpassade bilar kommer ett bonus-malus system att införas från och med den 1 juli 2018 för nya bilar. Bonusen uppgår till mellan 10 000 kr och 60 000 kr och omfattar bilar som släpper ut från noll till som högst 60 gram koldioxid. Samtidigt införs ett straff (malus) genom en förhöjd fordonsskatt de tre första åren för bensin- och dieseldrivna bilar.

För att förstärka effekten av bonus-malus systemet ska fordonsskatten läggas till som en ytterligare post vid beräkning av bilförmån för 2018. Samtidigt har prisbeloppsdelen i beräkningen sänkts. Det gäller bilar med tillverkningsår 2018 eller senare som blir skattepliktiga för första gången den 1 juli 2018 eller senare.

Elcykelpremie

En premie har införts för dig som köper en elcykel, elmoped, eller elmotorcykel. Premien uppgår till en fjärdedel av ditt inköpspris upp till en maximal premie på 10 000 kr. Premien infördes vid årsskiftet men gäller inköp från 20 september 2017. Du ansöker via ett formulär som du hittar på sajten naturvardsverket.se.

Höjd SINK-skatt

Är du bosatt utomlands men arbetar i Sverige eller får inkomster från Sverige i form av till exempel pension ska sådan inkomst i vissa fall beskattas här. Du kan då ansöka om att få betala en särskild inkomstskatt för utomlands bosatta (SINK).

För 2018 höjs SINK-skatten från 20 till 25 procent. Det innebär en återgång till den skattesats som gällde före 2014.

Sänkt skatt för äldre

Pensionsinkomster ger inte rätt till jobbskatteavdrag. Därför infördes ett förhöjt grundavdrag 2009 för dig som vid beskattningsårets ingång är 65 år eller äldre. Det förhöjda grundavdraget har därefter förstärkts i flera steg.

Nu har det förhöjda grundavdraget justerats upp ytterligare för dig med en fastställd förvärvsinkomst mellan 123 700 kr och 416 300 kr.

Denna höjning innebär att skillnaden i beskattning mellan en person med pensionsinkomst och en löntagare med jobbskatteavdrag har tagits bort för inkomster upp till 202 400 kr för 2018.

Sänkt skatt för sjuk- och aktivitetsersättning

En skattereduktion har införts för dig som erhåller sjuk- eller aktivitetsersättning. Skattereduktionen för sådan ersättning uppgår till 4,5 procent x kommunalskattesatsen på din ort upp till cirka 115 100 kr. För den del av ersättningen som överstiger cirka 115 100 kr uppgår skattereduktionen till 2,5 procent x kommunalskattesatsen.

Höjd skatt på sparande

2012 infördes en möjlighet att spara i ett investeringssparkonto, ISK. I stället för att vinster beskattas och förluster dras av beskattas en schablonmässig avkastning i inkomstslaget kapital med 30 procent skatt.

Schablonavkastningen på sådant sparande har för 2018 höjts från statslåneräntan plus 0,75 procentenheter till statslåneräntan plus en procentenhet. Motsvarande höjning görs för sparande i kapitalförsäkring. Det innebär att schablonavkastningen för 2018 uppgår till 1,49 procent. En höjning från 1,25 procent som gällde under 2017. Har du 50 000 kr på ISK ökar din skatt med 36 kr till 223 kr.

Utländsk konkursaktie

Du anses ha sålt ett värdepapper om aktiebolaget eller den ekonomiska förening som gett ut värdepapperet försätts i konkurs.

Nu har reglerna ändrats så att även värdepapper i utländska företag som motsvarar ett svenskt aktiebolag eller en svensk ekonomisk förening anses sålda när företaget försätts i konkurs, i stället för när konkursen är avslutad. För företag inom EU/EES har Skatteverket redan tidigare tillämpat reglerna på så sätt.

Växa-stöd för handelsbolag och aktiebolag

Du som är enskild näringsidkare behöver från och med 2017 endast betala 10,21 procent i arbetsgivaravgifter för en anställd när du anställer för första gången. Från och med 2018 omfattar växa-stödet även aktiebolag som inte har någon anställd eller endast en anställd som också är delägare samt handelsbolag utan anställda och med högst två delägare. Stödet kan erhållas under 12 månader för en månadslön upp till 25 000 kr.

De nya reglerna gäller inte om den nyanställde är delägare eller företagsledare i det anställande bolaget eller närstående till en sådan person.

Kvalificerade personaloptioner

Lättnader i beskattningen av personaloptioner har införts. Med personaloption avses en rätt att i framtiden köpa ett värdepapper till ett i förväg bestämt pris eller i övrigt på förmånliga villkor.

Om vissa villkor är uppfyllda innebär de nya reglerna i huvudsak att du som anställd inte förmånsbeskattas när personaloptionen utnyttjas. Beskattning sker först när du säljer de aktier du köpt genom att utnyttja optionen och då i inkomstslaget kapital.

Slopad reklamskatt

Reklamskatten har slopats för annonser i dagspress och andra periodiska publikationer som inte är annonsblad, katalog eller program.

Moms på naturguidning

Momsen på visning av vissa naturområden har sänkts från 25 procent till 6 procent. Reglerna gäller naturaområden utanför tätort, nationalparker, naturreservat, nationalstadsparker och Natura 2000-områden.

Sänkta krav på utdelning av post

Tidigare gällde att inrikes brev normalt skulle vara utdelade påföljande arbetsdag. Nu gäller att sådana brev normalt ska vara utdelade inom två arbetsdagar.

Endast handsfree i bilen

Från och med den 1 februari har det blivit förbjudet för bilförare att under färd hålla mobiltelefonen i handen.  Förbudet gäller utan att det behöver göras någon prövning av om användningen av telefonen haft någon negativ inverkan på själva bilkörningen.

Enklare överföring av premiepension mellan makar

Reglerna för överföring av premiepension till en make har förenklats på så sätt att det räcker om den make som överför premiepensionen anmäler överföringen till Pensionsmyndigheten. Tiden för att anmäla en sådan överföring har förlängts till den 30 april det år överföringen ska börja gälla.

Företagsaktuellt nr 1 2018